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Règles d’inscription et de publication

Déposer une offre d’emploi est gratuit sur notre site mais certaines règles sont a respectées

Toute annonce ne respectant pas notre règlement sera supprimée. Ce document est non exhaustif. Lemploidufrigoriste se réserve le droit de retirer tout contenu sans avertissement ou notification.

Voir sur cette page Quelques conseils pour bien rédiger votre annonce !

Conditions d’inscription

Concernant l’adresses mail pour que la personne qui postule puisse vous contacter, celle-ci doit contenir le nom de domaine de l’entreprise pour lequel l’annonce sera postée.

Ex : Si l’entreprise s’appelle mon-entreprise alors , le mail doit être par exemple : contact@mon-entreprise.fr

Donc les adresses de type gmail, hotmail, etc… seront refusées … désolé !

Vous avez aussi la possibilité de rediriger les personnes vers une URL de votre site contenant un formulaire dédié !.

Conditions de publication

Utiliser notre moteur de recherche pour vérifier que votre offre n’est pas déjà présente !.

Lorsque vous validez une offre d’emploi, celle-ci est mise en liste d’attente et sera contrôlée avant acceptation. A ce jour les offres sont visibles sur notre site 30 Jours calendaires. Donc pensez à les mettre à jour, pour prolonger leurs publications, si l’emploi n’est pas pourvu bien sûr.

Quand un emploi est pourvu, vous devez retirer votre annonce !

Conditions à respecter obligatoirement !

  • Offres d’emploi localisées uniquement en France, Corse, Suisse, Belgique.
  • Le poste proposé doit être une offre d’emploi réelle (les fausses annonces sont punies par la loi)
  • Toute offre d’emploi doit comporter les mentions H/F.
  • Toute offre d’emploi publiée doit mentionner le nom de l’entreprise.
  • Le texte de l’offre doit être clair, lisible et écrit en bon Français.
  • Toutes les informations fournies doivent être vérifiables.

Le dépôt d’offre d’emploi est réglementé.

Mentions interdites par la loi :

  • La situation de famille.
  • Le sexe (ajouter toujours la mention H/F).
  • L’âge.
  • Identité sexuelle.
  • Les convictions religieuses ou politiques.
  • Les caractéristiques physiques, génétiques, ethniques.
  • Appartenance à une nation ou une race.

Quels éléments doit contenir une bonne annonce :

  • Votre offre d’emploi doit être datée ( sur notre site c’est automatique)
  • Numéro, référence de l’annonce
  • Libellé du poste ( titre du poste, 3 à 4 mots, exemple : chargé d’affaire génie climatique (H/F )
  • Le lieu où le poste est à pourvoir ( région, département , ville )
  • Le profil recherché
  • Le type de contrat (CDD, CDI, stage, alternance)
  • Diplômes et formations indispensables
  • Compétences techniques et expérience requises
  • Qualités humaines souhaitées (rigueur, enthousiasme, etc..)
  • Mission principale et objective à atteindre
  • Permis de conduire (obligatoire, conseillé)
  • Mobilités (déplacement à prévoir, fréquence.. )
  • Horaires (préciser si vous avez des horaires spéciaux)
  • Salaire (les annonces qui le mentionnent sont 2 fois plus consultées)
  • Indiquez votre émail pour permettre au candidat de vous joindre